Consulenza Aziendale, Organizzazione, Risorse Umane

Privati e lavoratori

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• Analisi della posizione contributiva

• Lettura dell'estratto conto previdenziale

• Ricostruzione della storia contributiva

• Individuazione di periodi contributivi da verificare

• Analisi dei requisiti pensionistici

• Stima orientativa delle possibili date di pensionamento

• Elaborazione di scenari previdenziali alternativi

• Valutazione degli effetti previdenziali di cambiamenti lavorativi

• Analisi informativa di cumulo, ricongiunzione, riscatto e contribuzione volontaria

• Valutazione del possibile gap tra reddito lavorativo e futuro reddito pensionistico

• Pianificazione previdenziale di medio e lungo periodo

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Professionisti e lavoratori autonomi

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• Analisi delle diverse posizioni e gestioni previdenziali

• Ricostruzione della carriera contributiva

• Valutazione degli scenari di prosecuzione dell'attività

• Analisi degli effetti previdenziali della cessazione o riduzione dell'attività

• Pianificazione del passaggio dall'attività professionale alla pensione

• Analisi del fabbisogno previdenziale futuro

• Informazione sulla previdenza complementare

• Comparazione tra differenti scenari previdenziali

• Pianificazione previdenziale collegata agli obiettivi personali e professionali

 

Imprenditori

• Analisi della posizione previdenziale personale dell'imprenditore

• Pianificazione dell'uscita progressiva dall'attività

• Analisi degli scenari di pensionamento

• Coordinamento tra pensionamento e passaggio generazionale

• Valutazione degli effetti della cessione o cessazione dell'attività

• Analisi del fabbisogno economico nella fase successiva all'attività lavorativa

• Pianificazione previdenziale nell'ambito delle scelte personali e patrimoniali

 

Aziende

• Analisi delle esigenze previdenziali nell'ambito della pianificazione delle risorse

• Supporto informativo sui sistemi previdenziali

• Informazione generale sulla previdenza complementare

• Percorsi informativi rivolti a dipendenti e collaboratori

• Analisi delle uscite previste per pensionamento

• Supporto alla pianificazione del ricambio generazionale

• Analisi organizzativa dell'uscita di figure chiave

• Pianificazione del trasferimento di competenze e responsabilità

• Supporto informativo nell'ambito di programmi di welfare aziendale

 

Previdenza complementare

SCL Consulting supporta il cliente nella comprensione e nell'analisi della previdenza complementare, valutandone il ruolo all'interno della pianificazione previdenziale complessiva.

Il servizio è orientato all'analisi delle esigenze, alla comprensione delle caratteristiche delle diverse soluzioni e alla valutazione del fabbisogno previdenziale.

SCL Consulting opera con un approccio indipendente e non svolge attività di collocamento, distribuzione o intermediazione di prodotti finanziari, assicurativi o previdenziali.